Handicap♾ Handicap, TND, TSA, DYS, TDAH…
Handicap visible et surtout invisible – comprendre pour mieux inclure
Handicap visible vs invisible - Définitions - chiffres clés Les différents handicaps - Handicaps visibles (moteurs, sensoriels) - Handicaps invisibles (maladies chroniques, troubles psychiques, cognitifs et neuro). Impacts sur la vie professionnelle - Fatigue, concentration, stress, absentéisme, isolement. Postures inclusives - Respect du choix de se déclarer ou non. - Communication adaptée et prévention des jugements. Outils et ressources - Aménagements possibles et astuces - Dispositifs d’aide
Entreprises
100 €
Financement CPF / OPCO / France Travail possible
1h - 1h30
12-20 personnes
Prochaine session sur demande
Bordeaux / En intra
Objectifs de la formation
- Comprendre le cadre légal et institutionnel lié au handicap.
- Identifier les obligations et recommandations pour l’accueil d’une personne en situation de handicap.
- Découvrir des outils organisationnels et relationnels favorisant une inclusion réussie.
- Développer des postures adaptées pour instaurer un climat respectueux et sécurisan
Prérequis
Aucun prérequis